Congés payés non pris : calcul de l’indemnité compensatrice, règle du dixième, maintien de salaire, arrêt maladie et vérification du solde.
Congés payés non pris : comment calculer l’indemnité à la fin du contrat ? Lire la suite »
Arrêt maladie pendant les congés payés : droit au report, justificatifs à transmettre, nouvelles dates et différence avec l’acquisition de congés pendant un arrêt.
Malade pendant ses congés payés : peut-on récupérer les jours concernés ? Lire la suite »
Jours de fractionnement : conditions pour obtenir un ou deux jours supplémentaires, période du 1er mai au 31 octobre et règles conventionnelles.
Congés payés : quand a-t-on droit à des jours de fractionnement ? Lire la suite »
Prise des congés payés : fixation des dates, information des salariés, ordre des départs et preuve que l’employeur a permis la prise effective des congés.
Congés payés : l’employeur peut-il imposer les dates ou refuser celles demandées ? Lire la suite »
Jour férié chômé : maintien du salaire après 3 mois d’ancienneté, travail un jour férié, majoration éventuelle et règles particulières du 1er mai.
Jour férié chômé : l’employeur doit-il maintenir le salaire ? Lire la suite »
Congés payés non pris : perte ou report, maladie, délai de 15 mois, obligation d’information de l’employeur et recours du salarié.
Congés payés non pris : sont-ils perdus à la fin de la période de prise ? Lire la suite »