Archives des Congés payés - LGP Avocat

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Fractionnement du Congé Principal : Jours Supplémentaires

Congés payés / 18 January 2024

Le fractionnement du congé principal est une option souvent offerte aux salariés pour prendre leur congé annuel de manière échelonnée, en plusieurs périodes distinctes plutôt qu’en une seule fois. Ce système vise à offrir plus de flexibilité aux travailleurs tout en respectant les besoins opérationnels de l’entreprise. Voici les principes et les modalités du fractionnement …

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Prise Annuelle des Congés Payés : une Obligation Partagée entre l’Employeur et le Salarié

Congés payés / 9 January 2024

Les congés payés constituent un droit fondamental pour chaque salarié, garantissant un repos et la possibilité de se ressourcer. Toutefois, la gestion de ces congés n’est pas uniquement la responsabilité de l’employeur, mais elle implique également un engagement du côté du salarié. La prise annuelle des congés payés est une obligation partagée visant à assurer …

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Paiement des Jours Fériés : Condition d’Ancienneté

Congés payés, Durée du travail, Rémunération / 22 December 2023

Les jours fériés chômés ne sont pas rémunérés aux salariés ayant moins de 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Le cabinet est à votre disposition pour toutes vos questions relatives à la gestion de la paie des salariés.

Congés Non Pris au 31 Mai : Possibilités de Report

Congés payés / 5 December 2023

La question des congés non pris au 31 mai est un sujet qui suscite souvent des interrogations parmi les salariés. En principe, les jours non pris au 31 mai de chaque année sont définitivement perdus, à condition que l’employeur soit en capacité de démontrer qu’il a pris les dispositions nécessaires pour que les salariés prennent …

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