Notre approche
Écouter
Léonor Gautier-Péronnet s’occupe de toutes les questions relevant du droit du travail et de la sécurité sociale en apportant le même soin et la même implication à chaque dossier.
Elle accorde beaucoup d’importance à créer un lien de confiance réciproque avec les personnes contactant le cabinet.
Conseiller
Le cabinet vous délivre des conseils éclairés et adaptés à votre situation particulière, à partir de l’analyse de votre cas et des dernières évolutions en matière législative ou de jurisprudence.
Défendre
Léonor Gautier-Péronnet se charge de vous assister ou vous représenter à l’égard des tiers, notamment devant les juridictions prud’homales.
L’aide juridictionnelle est acceptée par le cabinet.
Notre expertise
Le cabinet vous conseille et vous assiste à tous les stades de la relation de travail :
- Embauche, période d’essai, autorisation de travail
- Salaire : heures supplémentaires, congés payés, primes, classification
- Arrêt de travail : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité
- Difficultés au travail : harcèlement, discrimination, burn out
- Rupture et départ négocié : licenciement, rupture conventionnelle, démission, résiliation ou prise d’acte, retraite
- Droits au chômage
- Etc.
De manière ponctuelle ou sous forme d’abonnement, le cabinet assiste les entreprises dans la gestion du personnel :
- Rémunération
- Durée du travail
- Élections du personnel, fonctionnement du CSE
- Modification du contrat de travail et changement des conditions de travail
- Règlement intérieur, DUER, accords d’entreprise
- Incapacité, AT/MP, relations avec la Médecine du travail et la CPAM
- Epargne salariale
- Procédures disciplinaires
- Cotisations de sécurité sociale et contrôle URSSAF ou CPAM
- Etc.
Intervention sur l’ensemble de la France concernant tous types de contentieux relevant des compétences du cabinet :
- Conseil de Prud’hommes
- Tribunal Judiciaire
- Tribunal Administratif
- Cour d’Appel