Une approche fondée sur votre dossier
Écouter
Le cabinet conseille et défend les salariés et les employeurs à Angers et partout en France, selon les besoins du dossier.
Notre premier échange permet de construire un accompagnement adapté à votre dossier.
Conseiller
Votre situation et vos attentes sont étudiées avec attention. Nous examinons ensemble les options possibles et les résultats que vous pouvez en attendre.
Selon vos besoins, l’accompagnement peut prendre la forme d’une consultation ponctuelle ou d’une assistance pour une négociation, rédaction d’un accord ou contentieux.
Défendre
Une issue amiable est recherchée lorsqu’elle sert vos intérêts.
Si une procédure judiciaire s’impose, votre dossier est défendu devant le conseil de prud’hommes ou les autres juridictions compétentes.
Domaines d’intervention
Conseil aux salariés
Vous envisagez de contester un licenciement, de négocier un départ ou de faire valoir vos droits pendant l’exécution du contrat ? Le cabinet vous aide à apprécier votre situation et à choisir une démarche adaptée.
- Licenciement pour motif personnel ou économique, procédure disciplinaire et rupture conventionnelle ;
- Inaptitude, licenciement pendant un arrêt maladie, accident du travail et maladie professionnelle ;
- Rappels de salaire, heures supplémentaires, forfait en jours et congés payés ;
- Harcèlement moral, discrimination, burn-out et difficultés dans les conditions de travail ;
- Solde de tout compte et vérification des sommes dues à la fin du contrat ;
- Négociation amiable et contentieux devant le conseil de prud’hommes.
Conseil aux entreprises
Les entreprises sont conseillées dans la gestion des relations de travail et la préparation de leurs décisions. Le cabinet intervient également lorsqu’un différend doit être négocié ou défendu en justice.
- Contrats de travail, sanctions disciplinaires et procédures de licenciement ;
- Inaptitude, reclassement et obligations liées à la santé au travail ;
- Organisation du temps de travail, forfait jours, rémunération et clause de non-concurrence ;
- CSE, élections professionnelles et dialogue social ;
- Harcèlement moral : comment réagir à une alerte et sécuriser les démarches de l’employeur ;
- Défense devant le conseil de prud’hommes et accompagnement des réorganisations, notamment en matière de licenciement économique.
Procédures judiciaires
Selon les besoins du dossier, le cabinet intervient devant le conseil de prud’hommes et la chambre sociale de la cour d’appel, à Angers et ailleurs en France.