Contrat à durée déterminée (CDD)

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Renouvellement du CDD pour Remplacement : Procédure et Considérations

Le renouvellement d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour le motif du remplacement est une pratique courante dans le monde du travail. Ce type de CDD est utilisé lorsque l’employeur doit pallier l’absence temporaire d’un salarié, que ce soit pour des raisons de maladie, de congés, de formation, ou d’autres motifs légitimes. Voici un aperçu …

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Succession de CDD avec un Même Salarié sans Délai de Carence

La succession de Contrats à Durée Déterminée (CDD) avec un même salarié est une pratique courante dans le monde professionnel. Elle permet aux employeurs de répondre à des besoins temporaires de main-d’œuvre tout en conservant un certain degré de flexibilité dans leur gestion des ressources humaines. Cependant, l’utilisation de cette méthode, notamment sans délai de …

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