Embauche

Clause de Dédit Formation : Des Conditions de Validité Strictes

La clause de dédit formation est un instrument juridique utilisé dans les contrats de travail pour protéger les intérêts des employeurs pour fidéliser le salarié sur lequel l’entreprise investit par le biais d’une formation. Cependant, l’efficacité de cette clause dépend largement de leur validité aux yeux de la loi. En effet, il arrive qu’une fois …

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contrat

Renouvellement de la Période d’Essai : Conditions

Pour être valable, le renouvellement de la période d’essai doit être prévu par la Convention collective et stipulé expressément dans le contrat de travail. S’il n’est pas prévu dans le contrat de travail mais prévu par la Convention collective, il est possible de de conclure un avenant au contrat de travail avant l’échéance de la …

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