CDD mal rédigé : quelles erreurs peuvent entraîner une requalification en CDI ?
CDD mal rédigé : motif imprécis, remplacement, nom et qualification du salarié remplacé, transmission tardive et conséquences d’une requalification en CDI.
Embauche
CDD poursuivi après son terme : devient-il automatiquement un CDI ?
CDD poursuivi après son terme : passage automatique en CDI, ancienneté conservée, période d’essai et proposition de CDI à formaliser par écrit.
CDD ou CDI : quel contrat peut-on choisir et quelles différences ?
CDD ou CDI : motif de recours, durée maximale, renouvellement, rupture anticipée et risque de requalification devant les prud’hommes.
Clause de dédit-formation : dans quels cas le salarié doit-il rembourser sa formation ?
Dédit-formation : conditions de validité, coût réel, remboursement, démission, rupture conventionnelle, période d’essai et exclusions.
Peut-on renouveler une période d’essai et à quelles conditions ?
Renouvellement de la période d’essai en CDI : accord de branche étendu, clause contractuelle, accord exprès du salarié et durées maximales de quatre, six ou huit mois.