Le droit au congé parental vise à encourager une répartition équilibrée des responsabilités parentales entre les deux parents, quel que soit leur statut professionnel.
Le père peut bénéficier d’un congé parental d’éducation dès lors qu’il justifie d’une année d’ancienneté au sein de l’entreprise. C’est la seule condition qui est requise, sans qu’il soit tenu compte de la situation de l’autre parent.