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Rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte

La rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte est un sujet délicat qui nécessite une approche légale et éthique. La période d’essai est une phase cruciale dans la relation employeur-employé, permettant à l’entreprise d’évaluer les compétences et l’adéquation d’un nouveau collaborateur. Cependant, lorsque cette période coïncide avec une grossesse, des questions légales et éthiques …

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Les Frais de Garde d’Enfants des Parents-Salariés : Avantages pour l’Entreprise

La prise en charge des frais de garde d’enfants des parents-salariés est un avantage social de plus en plus prisé dans le monde professionnel. Pour les entreprises, cette mesure présente de nombreux avantages qui peuvent contribuer à la rétention des talents, à l’amélioration de la satisfaction des employés et à une meilleure productivité. Voici quelques-uns …

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Congé Parental : un Droit Ouvert au Père Même si la Mère est au Foyer

Le droit au congé parental vise à encourager une répartition équilibrée des responsabilités parentales entre les deux parents, quel que soit leur statut professionnel. Le père peut bénéficier d’un congé parental d’éducation dès lors qu’il justifie d’une année d’ancienneté au sein de l’entreprise. C’est la seule condition qui est requise, sans qu’il soit tenu compte …

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