La Perte de Confiance est-elle un Motif de Licenciement ?
La perte de confiance ne constitue pas, en tant que tel, un motif de licenciement. L’employeur doit prouver un motif réel et sérieux.
Procédure disciplinaire
Vérification du Contenu des Sacs des Salariés par l’Employeur : une Pratique Encadrée
La question de savoir si un employeur peut vérifier le contenu des sacs des salariés est un sujet qui suscite souvent des interrogations en matière de vie privée et de respect des droits des travailleurs. Les employeurs ont le droit de procéder à de telles vérifications, mais il existe des limites à cette pratique, et …
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