Un demandeur d’emploi peut tomber malade alors qu’il perçoit l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). L’arrêt doit être déclaré à France Travail, même lorsqu’il est court. Pendant l’arrêt, l’ARE est suspendue et peut être remplacée, sous conditions, par des indemnités journalières de sécurité sociale.
Mise à jour en octobre 2026.
Faut-il déclarer tout arrêt maladie à France Travail ?
Oui. France Travail demande de déclarer tout arrêt maladie, qu’il soit d’origine professionnelle ou non et qu’il soit ou non indemnisé par l’Assurance maladie.
Il faut indiquer les dates de début et de fin de l’arrêt ainsi que toute prolongation, et transmettre le justificatif demandé.
L’ARE continue-t-elle d’être versée pendant l’arrêt maladie ?
Non. Le versement de l’ARE est interrompu pendant la période correspondant à l’arrêt maladie.
Le demandeur d’emploi peut, s’il remplit les conditions requises, percevoir des indemnités journalières de sécurité sociale. ARE et IJSS ne sont donc pas versées simultanément pour la même période.
Que se passe-t-il si l’arrêt dure moins de 15 jours ?
Pour un arrêt inférieur à 15 jours, ou égal à 15 jours selon les indications de France Travail, le demandeur peut rester inscrit. L’ARE reste toutefois interrompue pendant les jours d’arrêt.
Il faut continuer à déclarer correctement la situation lors de l’actualisation mensuelle.
Que se passe-t-il à partir de 15 jours d’arrêt ?
France Travail indique que, pour les arrêts de 15 jours ou plus, le demandeur est considéré comme non disponible pendant la période concernée.
À la fin de l’arrêt, s’il recherche toujours un emploi, il doit se réinscrire dans les cinq jours calendaires afin de permettre la reprise éventuelle de son indemnisation.
Faut-il se réinscrire après l’arrêt ?
Oui lorsque la durée de l’arrêt entraîne la sortie de l’inscription en tant que demandeur d’emploi. La réinscription doit alors être effectuée dans les cinq jours calendaires suivant la fin de l’arrêt.
Pour un arrêt court, il convient surtout de vérifier que la période a bien été déclarée et que l’actualisation a été correctement effectuée.
Que faire en cas d’erreur entre CPAM et France Travail ?
Une discordance sur les dates d’arrêt peut entraîner un retard de paiement ou un trop-perçu. Il est utile de conserver :
- les avis d’arrêt de travail ;
- les décomptes d’IJSS ;
- les déclarations faites à France Travail ;
- et les notifications de paiement ou de suspension de l’ARE.
En cas d’écart, une régularisation doit être demandée rapidement auprès de l’organisme concerné.
Sources officielles : France Travail : déclarer un arrêt maladie et France Travail : arrêt maladie et chômage.
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