Suspension du Contrat de Travail : Impact sur le Mandat de Délégué Syndical

Lorsqu’un délégué syndical se trouve dans l’incapacité de travailler en raison par exemple d’un arrêt maladie ou de congés payés, son mandat se poursuit. En principe, la suspension du contrat de travail n’interrompt pas le mandat de délégué syndical. Le salarié conserve son statut et ses droits pendant toute la durée de son arrêt, sauf …

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