Mise à disposition : refus du salarié ?
La mise à disposition d’un salarié consiste à le détacher temporairement auprès d’une autre entreprise ou organisation, généralement dans le cadre d’une mission spécifique. Cependant, il peut arriver que le salarié ne souhaite pas être mis à disposition, ou qu’il ait des raisons légitimes de refuser une telle proposition. Le refus d’une mise à disposition …