Forfait jours : absence de suivi = nullité
Le forfait jours permet de décompter le temps de travail en jours et non en heures.Ce dispositif, conçu pour offrir davantage d’autonomie aux cadres et salariés disposant d’une réelle indépendance dans l’organisation de leur emploi du temps, reste néanmoins strictement encadré.L’arrêt n° 22-13.200 rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 5 …
